正社員募集 regular employee

中田勝馬
INTERVIEW 01
中田勝馬
関西エリア事務局長
「誰もが働きやすい環境づくりを目指しています。」
INTEGRAHD入社のきっかけ生活していく中で、必要な「仕事」と人を結びつける仕事に魅力を感じたため。
業務の内容スタッフの研修と働く案件の調整
仕事についてしんどいこともありますが、達成した時の喜び、やりきった感はどの部署よりも大きいです。
会社の雰囲気言いたいことを言い合える環境なので、とてもいい雰囲気です。
挑戦したいこと今の仕事とは全く関係ないですが、音楽BARなどやってみたいです。
INTERVIEW 02
木村航也
人材ソリューション営業
「派遣のお仕事を通じて、人と企業をマッチングし人材育成につながる組織づくり」
木村航也
INTEGRAHD入社のきっかけ現、横山社長よりお声をいただき入社。前職の派遣会社で横山社長に出会い、仕事に対しての意識、モチベーションのあり方を ご教示いただき、そのご意志、目標に対してついていきたいと感じ、入社を決意いたしました。 自分自身もそういった人物になりたいと感じております。
業務の内容採用に至ったメンバーの目標設定及びお仕事の調整をメインに行なっております。 別途、ドコモショップ毎の課題のヒアリング、その課題解決に対してのご提案を主に行なっており、全体のお仕事の調整を行なっております。
仕事について自分自身がしっかりとした目標設定をした上で、採用したメンバーにしっかりとした伝達が現在の課題 INTEGRA全体を大きくすることで自分だけではなく、メンバー全員の成長につながると感じております。 人材のお仕事ですので、イレギュラーもヒューマンエラーが多く、日々、そういった課題の解決が自身の成長に繋がっていると実感しております。
会社の雰囲気目標に対しての正当な意見は全体に発信しやすい環境です。 管理者はそれぞれが意思疎通しており、言いたいことも言い合える環境です。全体で同じ目標を持ち、共有することで現在の環境があると感じております。 仕事をするときはしっかりと仕事をして、遊ぶときはしっかりと遊ぶ。そんな環境です。
挑戦したいことINTEGRAといった会社を通じ、お仕事を探している方に一人でも多く出会うことで、 自身が伝えたいことを伝えていくのが現在のやりがいです。 そのやりがいをしっかりとメンバーへ伝えていき、上場することが目標です。 その先に、上場会社として今見えていない世界観を感じ、日々新しいことにチャレンジができる環境を作ることに現在挑戦しております。
INTERVIEW 03
筒井康平
中四国エリアリーダー
「自分の分身を作る」
INTEGRAHD入社のきっかけもともと量販店でモバイル経験があり携帯に求人広告が入って来て面接を受けに行ったことがきっかけでした。
業務の内容ドコモショップ内でのヘルパー業務、四国スタッフの管理、営業、書類作成、店舗様とのセッション、面接採用など四国運営における多くのことを請け負っております。
仕事について今までいろいろな仕事をしてきましたが毎日ただ与えられた仕事をこなすだけの正直言って退屈な日々でしたがINTEGRAに入社して様々な仕事を任せていただけるようになり自分で考えて動くようになり日々自分のスキル向上がわかるので毎日がとても充実しています。
会社の雰囲気抜くときは抜く、やるときはやる! みんな明るく毎日和気藹々としてます。
挑戦したいことこの職場で培った事を生かして次は自分の会社を作りたいです。
筒井康平
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募集内容

職種名 人材サービスの提案営業 ※将来、人材コンサルタントなどのキャリアあり
仕事内容 携帯電話ショップでの販売業務の経験者だけを集めた専門のポータルサイトを運営する他、ショップスタッフ向けの人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。

お任せするのは、人材に関する課題を解決する当社の独自サービスの提案営業です。取引先となる各携帯電話ショップが必要としている人材レベルを明確にして、職務適性が高い人材とのマッチングを図るなど、さまざまな業務を担います。

【具体的な業務】
・企業(携帯電話ショップ)への人材サービスの提案
・携帯電話ショップと人材のマッチング
・登録スタッフの育成(研修の実施、キャリアカウンセリングなど)
・その他、アプリ、コンテンツの販売代行の営業など

■入社後の研修
入社後6ヵ月は携帯電話ショップにて販売業務を経験していただきます。現場でなければ理解できない部分も多く、その後の営業としての仕事にも大いに役立つ体験ができる期間です。

■スタッフ向け研修業務
携帯電話ショップの業務に特化した人材の育成を目的とした研修も担当します。元携帯電話ショップの販売スタッフが多数在籍する当社には、豊富な育成ノウハウがあり、スタッフのスキルレベルに応じた研修内容を用意しています。

■成長中の企業のため、将来のキャリアも豊富
人材コンサルタント、教育研修担当、販売のエキスパートなど、将来的に複数のキャリアを描くことも可能です。また、新規事業の立ち上げ、独立をしている先輩社員も!

応募資格 【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■学歴不問
※就業ブランクのある方も歓迎

「社会人経験」「人材業界、もしくは通信業界での経験(職種不問)」をお持ちの方は特に優遇します。

募集背景 携帯電話ショップを運営する企業との取引が急増し、すでに高い実績を残してきた当社。今後も、新規の取引先が増え続けることを見越しての増員を急いでいます。人材ビジネスのスペシャリストを目指す方を積極的に採用する方針です。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
勤務地
本社/大阪府大阪市北区西天満3-6-21
東京オフィス/東京都港区芝2-3-25 NIKIビル6F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区豊国通2-1-1 豊政ハイツ1F
四国オフィス/香川県高松市番町2-2-12
※勤務地は希望を考慮の上で決定します。転勤はありません。
交通
本社/ 谷町線・堺筋線「南森町」駅より徒歩4分 、JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩5分
東京オフィス/都営三田線「芝公園」駅より徒歩5分、都営大江戸線「大門」駅より徒歩8分
名古屋オフィス/名古屋市営東山線「中村公園」駅より徒歩1分
四国オフィス/JR「高松」駅より徒歩15分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)
給与 大阪・名古屋/月給20万円~40万円
東京/月給22万円~40万円
香川/月給18万円~40万円

※みなし残業代(四国オフィス2万2400円~4万9875円・その他オフィス2万4900円~4万9875円、20時間相当分)含む。20時間超過分は追加支給。

年収例
月収25万円/年収330万円(入社1年目)
月収50万円/年収600万円(入社3年目・事業統括)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※試用期間6カ月はDocomoショップ勤務となるため、シフト制となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

☆年間休日110日以上

福利厚生 昇給年4回
賞与年2回
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費(全額支給)
住宅手当
退職金制度
定期健康診断
携帯電話貸与
独立支援制度

※当社はJOBグレード制を採用しています。3ヶ月に一回査定を行なうため、短期間で等級が上がり、給与・賞与が大幅に増加することも!

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大阪エヴェッサ
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大阪エヴェッサは、大阪市を本拠地とした、B.LEAGUEに所属するプロバスケットボールチームです。